Imigranti zarađuju gotovo 18% manje od domaćih građana, unatoč tome što je gotovo 40% njih prekvalificirano za svoja radna mjesta
ZARAĐUJU LI IMIGRANTI MANJE OD DOMAĆIH RADNIKA?
"Pametna imigracijska politika ne završava na granici - ona tamo počinje."
Unatoč tome što je gotovo 40% građana izvan EU prekvalificirano za svoja radna mjesta, oni zarađuju gotovo 18% manje od domaćih građana.
Imigranti u prosjeku zarađuju 17,9% manje godišnje od domaćih građana u Europi i Sjevernoj Americi, prema studiji časopisa Nature.
Istraživanje je analiziralo plaće 13,5 milijuna radnika u devet zemalja, uključujući Dansku, Francusku, Njemačku, Nizozemsku, Norvešku, Španjolsku i Švedsku, između 2016. i 2019. godine.
Najveće prosječne ukupne razlike u plaćama bile su za imigrante iz podsaharske Afrike, s 26,1%, te Bliskog istoka i Sjeverne Afrike, s 23,7%.
Tri četvrtine ove razlike u plaćama rezultat je nemogućnosti pristupa bolje plaćenim poslovima, dok se samo jedna četvrtina razlike pripisuje razlikama u plaćama između radnika migranata i radnika rođenih u zemlji na istom radnom mjestu.
U Španjolskoj je razlika u plaćama bila veća od 29%, što je najveća među svih sedam europskih zemalja. Stranci čine 13% radne snage u zemlji, doprinoseći gospodarskom rastu i porastu stanovništva.
U Norveškoj, Njemačkoj, Francuskoj i Nizozemskoj imigranti zarađuju između 15% i 20% manje od domaćeg stanovništva.
U međuvremenu, u Švedskoj - zemlji u kojoj mnogi zaposleni imigranti pronalaze posao u javnom sektoru - taj je postotak iznosio samo 7%.
Najveće prosječne ukupne razlike u plaćama bile su za imigrante iz podsaharske Afrike, s 26,1%, te Bliskog istoka i Sjeverne Afrike, s 23,7%.
Imigranti iz Europe, Sjeverne Amerike i drugih zapadnih zemalja imali su puno manju prosječnu razliku u plaći u usporedbi s domaćim stanovništvom, samo 9%.
Međutim, djeca imigranata imala su znatno manju razliku u zaradama, zarađujući u prosjeku 5,7% manje od radnika čiji su roditelji rođeni u zemlji.
Razlike u plaćama unutar radnog mjesta između domaćih stanovnika i djece imigranata su jednoliko vrlo male, manje od 2% u svim zemljama.
Što se može učiniti kako bi se riješio ovaj jaz u plaćama?
Prema najnovijim podacima Eurostata, 2023. godine 39,4% građana izvan EU-a bilo je prekvalificirano za poslove koje su obavljali.
Prema McKinseyjevoj studiji, poboljšanje društvene mobilnosti moglo bi povećati bruto domaći proizvod (BDP) europskih zemalja za 3% do 9% i smanjiti jaz u vještinama koji se očekuje do 2030. godine bez potrebe za novim osposobljavanjem ili prekvalifikacijom.
Istraživači studije otkrili su da se može provesti niz mjera za učinkovito smanjenje segregacije na razini posla.
To uključuje jezičnu obuku, osposobljavanje za posao, programe pomoći u traženju posla koji izravno povezuju radnike s poslodavcima, poboljšani pristup domaćem obrazovanju i priznavanje stranih kvalifikacija.
Trenutno su neke zemlje EU-a poduzele inicijative za rješavanje ovog problema.
Njemačka je 2024. godine uvela Zakon o kvalificiranoj imigraciji, koji je stranim diplomantima omogućio rad dok se njihove diplome formalno priznaju.
Francuska je ove godine reformirala svoju dozvolu "Carte Talent" - višegodišnju dozvolu boravka za strane državljane u Francuskoj - kako bi privukla kvalificirane stručnjake i riješila nedostatak radne snage, posebno u zdravstvu.
„Ovakve politike pomažu osigurati da radnici rođeni u inozemstvu mogu doprinijeti u punom kapacitetu i da zemlje mogu iskoristiti sve prednosti imigracije u smislu povećanja produktivnosti, većih poreznih prihoda i smanjene nejednakosti“, izjavili su istraživači rada Marta M. Elvira, Are Skeie Hermansen i Andrew Penner.
"Pametna imigracijska politika ne završava na granici - ona tamo počinje."
420 
